جنجال رئیس و معاون ریاست نشرات با شهردار کابل در رسانه ها

  بحران مدیریت در شهرداری کابل

جنجال رئیس ومعاون ریاست نشرات با شهردار کابل در رسانه ها و از طریق دیده بان رسانه ها به  نشریات خارجی ودا خلی و همچنین نامه سرگشاده رئیس و معاون ریاست نشرات به شهردار در سایت ها و نشرات داخلی از جمله درشماره 124 مورخ 26 اسد 1387  روز نامه پیمان و شماره هشتم نشریه افغانستان کابل به نشر رسید انعکاسات زیادی را به بار آورد و بسیاری از اهل مطبوعات در این زمینه  اظهار تأثر و اعلام همکاری نمودندکه از یکا یک آن عزیزان سپاسگذاری و قدر دانی می گردد؛ در این قسمت نظر یکی از روزنامه نگاران را که تحت عنوان «شاروال و سانسور نشریه پامیر» در شماره هفتم افغانستان کابل مورخ 16 اسد 1387 به نشر رسانیده بود نقل می شود:

شاروال و سانسور نشریه پامیر!

«آقای صاحبی شاروال کابل بدون در نظر داشت قوانین مطروحه در کشور محترم عادلی و ثاقب، رئیس ومعاون نشرات را با دست اندر کاران نشریه پامیر کسر معاش و مجازات نموده اند.  قانون رسانه های کشور از ایشان قضا دارد تا در نظریات غیر اصولی شان تجدید نظر فرمایند.  زیرا در تمام قوانین توصیه، اخطار وبعدا کسر معاش در نظر گرفته می شود.  در حالیکه شاروال کابل تابع قانون اساسی بوده و تعهد به دموکراسی باید داشته باشد. نشریه پامیر در حقیقت بعد از سالیان طولانی شکل و محتوای دوران محترم آقای عزیز آسوده را به خود گرفته و واقعا یک نشریه مردمی و بدرد بخور شهرداری می باشد و ابتکارات جدید و قابل قدر دست اندرکاران نشریه پامیر قابل قدر و تقدیراست.»

با احترام

گلالی«حبیب» مدیر مسئول نشریه دنیای زن

 

گزارش دیده بان رسانه ها شماره 38 اسد 1387

  سه تن از هیئت تحریر روز نامه پامیر به شمول رئیس و معاون ریاست نشرات شهرداری کابل از سوی میرعبدالاحد صاحبی شهردار کابل به سه روز کسر معاش مجازات گردیده اند که گزارشگر دیده بان رسانه ها محترم ذبیح الله نورزی در گزارش ماهانه این اداره  (شماره  سی و هشتم ماه اسد 1387)  صفحات 9 تا 11 آن گزارشی را در این مورد تهیه نموده که  چنین آمده:

«بگفته ای سید جعفرعادلی«حسینی» رئیس نشرات و مدیر مسئول روزنامه پامیر در تاریخ 10 ماه سرطان سال روان چاپ یک شماره آن روز نامه را به دلیل مشکلات فنی در مطبعه که این روزنامه در آن به چاپ می رسد برای یک روز به تأخیر افتاد که این کار برای میرعبدالاحد صاحبی شهردار کابل قابل قبول نبوده واین باعث شد تا ذریعه مکتوبی در تاریخ 22 سرطان سال روان عنوانی مدیریت استخدام مامورین آن اداره پنج نفر را کسر معاش نماید. دراین مکتوب چنین نگاشته شده است: «بنا برتعللی که از جانب مسئولین امور ریاست جریده پامیر بخصوص در عرصه چاپ و نشر یک شماره جریده پامیر بعمل آمده مطابق فقره6 جزء1 ماده 66 قانون مامورین هریک رئیس هفته نامه پامیر معاون و هیئت تحریر به سه روز کسر معاش هر کدام تأدیب گردیدند.» آقای حسینی این اقدام شهر دار را غیر قانونی دانسته و به دیده بان رسانه ها گفت: «در مکتوب که برای ما آمده است واضع نوشته بود که صرف به علت یک روز تأخیر در چاپ نشریه به سه روز کسر معاش مجازات شوند نظر به قانون مامورین افغانستان در این مورد سه چهار موارد آمده که هیچ کدام آنها مربوط به حال ما نمی شود و موارد که آمده اگر تخطی از کارمند یا مامور صورت بگیرد اول باید توصیه شفاهی بعدا توصیه کتبی شود در مراحل اخیر کسرمعاش می شود، اولا ما این را قبول نداریم بخاطر که مشکل تخنیکی بود و این نظر به قانون مامورین جرم بوده نمی تواند.»

در عین حال آقایان مهدی ثاقب معاون، سید مقصود هوفیانی مسئول بخش دانش وفرهنگ، نجیب الله نائب خیل مسئول اطلاعات و محمد زاهد ملنگ مسئول امور اجتماعی ریاست نشرات، دریافت مکتوب مبنی برکسر معاش خویش را عجولانه دانستند که آقای سید مقصود هوفیانی این تصمیم شهردار کابل را یک تصمیم غیر عادلانه خوانده گفت: «شهردار کابل هر تصمیمی را که میگیرد باید اولا در مورد آن خوب فکر نماید، زمانیکه به این نتیجه رسید که کارمندان ریاست نشرات جرمی را مرتکب شده است مجازات کند اما مشکل اساسی ما خرابی ماشین های چاپ مطبعه بود که یک شماره روزنامه ما از چاپ باز ماند که ما از این بابت مجازات می شویم طبعا مورد قبول ما نیست.»

گزارشگر دیده بان رسانه ها با کوشش های فراوان خواست تا در مورد با مسئولین شهرداری کابل نیز صحبت نماید اما هیچ یک از مسئولین حاضر به گفتگونشد.

در جز1 ماده 66 قانون مامورین چنین آمده است:

ماموردر موارد ذیل بار اول با توصیه، بار دوم با اخطار، با ر سوم با کسر معاش الی پنج روز تأدیب می شود:

یک: تخطی از احکام شرعی و متهم بودن به سوء اخلاق

دو: عدم پایبندی به وظیفه

سه: برخورد نا مناسب با مراجعین

چهار: عدم دقت در اجرای اوامر قانونی و وظایف

پنچ: تخطی از احکام، مقررات و لوایح داخلی اداره

شش: تعلل و یا تأخیر در اجرای وظایف و اوامر قانونی

هفت: عدم دقت در نگهداشت و نظافت دفتر ولوازم کار

هشت: عدم رعایت انضباط کار

نه: بهانه جویی به مقصد گریز از وظیفه

و در اخیر این ماده آمده است که: «توصیه واخطار به ترتیب از صلاحیت آمرین درجه اول و دوم ارزیابی کننده ورقه یعنی فورمه اهلیت ترفیع وکسر معاش از صلاحیت وزیر و یا آمر اعطای درجه اول می باشد.

این در حالیست که نصرالله استانکزی استاد حقوق دانشگاه کابل به این باور است که نظر به قانون مامورین شخص متخلف نخست باید توصیه، بار دوم با اخطار و در نهایت مجازات و کسر معاش گردد. وی در ادامه توضیح نمود: «اگر مسئولین شهرداری کابل طی مراحل قانونی را در نظر نگرفته باشند در آن صورت کارمندان مجازات شده روزنامه پامیر می توانند علیه مسئوولین اقامه دعوی نمایند.»

 دیده بان رسانه ها از کارمندان رسانه ای و خصوصا از مقامات مسئوول می خواهد تا طبق قانون رفتار نموده و نگذارند رسانه های کشور چی دولتی و یا غیر دولتی مورد مجازات قرار گیرند وروند آزادی بیان در کشور صدمه ببیند.

شهردار کابل می توانست با شخص متخلف طبق قانون مامورین بار اول توصیه، بار دوم با اخطار و بار سوم با مجازات یا کسر معاش برخورد کند. چنانچه دیده می شود مقامات شهرداری کابل سلسله مراتب قانونی را در نظر نگرفته و اشخاص متخلف را مستقیما با کسر معاش مجازات نموده اند که این عمل به خودی خود یک عمل خلاف قانون پنداشته شده و خبرنگاران موصوف قربانی نادیده گرفتن مراتب قانونی از جانب مسئولین شهرداری کابل شده اند. دیده بان رسانه ها از مقامات مسئول شهرداری کابل می خواهد تا در مورد تجدید نظر نموده وموارد قانونی را در مورد کارمندان روزنامه پامیر درنظر گیرند.»



Comments are closed.